Kariyer Yönetimi (IGKY)

Bu modül örgüt yapısı modülü ile birlikte kullanılmaktadır. Örgüt yapısı tanımları kullanılarak bir kadro için gerekli olan yeterlilikler, yabancı dil, eğitim, öğretim ve deneyim gereksinimleri ağırlık ve zorunluluk bilgileri ile birlikte tanımlanabilir. İş aileleri oluşturulabilir. Kariyer yolları ve bu yollarda ilerleme sırası, kariyer yolları arasındaki geçişler (kariyer köprüleri) tanımlanarak kariyer çizelgesi (matrisleri) oluşturulabilir.

Kariyer yoluna bağlı olarak, personelin bulunduğu kadroya ataması yapılırken, geçebileceği bir sonraki kadro belirlenebilir. Bu tanımlamalar kullanılarak kurum içinde bir kadroya en uygun personel belirlenebilir. Bunun yanı sıra personelin geçmek istediği bir kadro ya da kariyer yoluna bağlı olarak yeterliliklerinin uygunluğu izlenebilir.

Geri | Başa Dön | İleri